西安市人力资源和社会保障局西安市教育局关于开展2020年度全市中小学中初级教师职称评审工作的通知
发布时间:2020-10-22 15:10    来源:西安市人力资源和社会保障局     字号: 【      】

西安市人力资源和社会保障局

西安市教育局

关于开展2020年度全市中小学中初级教师

职称评审工作的通知

 

各区县、西咸新区、各开发区人社、教育部门,市教育局各直属学校(单位),各代评单位:

根据我市《关于加快新时代教育改革发展建设教育强市的实施意见》及《西安市基础教育提升三年行动计划(2019-2021年》精神,按照全市2020年度专业技术人员职称评审工作总体安排,现就开展2020年度中小学中、初级教师职称评审工作有关事项通知如下

一、评审范围

全市各级各类普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、校外教育机构等在职、在岗教师均可申报参评。

2020年达到国家法定退休年龄人员不得申报,公务员及参照公务员法管理的工作人员不得申报。

二、申报条件

(一)思想政治条件

1.拥护中国共产党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,忠诚于人民的教育事业。

2.遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,立德树人,具有高尚的师德修养和良好的职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

3.5年年度考核应达到合格及以上等次。各层次三级三类骨干体系入选教师在业绩成果同等或相当条件下,可优先推荐评审。

     有下列情形之一者不得申报:

1.5年年度考核不合格(或不称职)1次以上或被单位通报批评者;

2.任现职以来出现重大工作事故,造成恶劣影响者;

3.受到党纪政纪处分,处分期未满者;

4.个人有严重失信记录,被列入黑名单者;

5.20172019年度因弄虚作假,虚报工作业绩,谎报学历、资历,剽窃他人成果被取消当年参评资格,不得重新申报者。

(二)岗位条件

中小学教师职称(职务)评审,在核定的岗位结构比例内进行,不进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审(非公未实行岗位管理单位除外)。

(三)学历、资历及业绩条件

申报中小学中、初级教师职称人员的学历、资历及业绩条件执行市人社局、市教育局《关于修订西安市深化中小学教师职称制度改革相关规定的通知》(市人社函〔2019543号)中的相关标准。

(文件查询网址http://nokisens.com.cn/gk/rcdwjs/zcwj/20245.htm

1.申报人员学历专业与申报职称学科专业按下列规定执行:

1)在周至县、蓝田县县域内任教的中小学、幼儿园教师,申请认定、晋升或确认职称,允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致。

2)在我市其他行政、开发区域(周至县、蓝田县)及市教育局直属学校任教的中小学、幼儿园教师,持后取的大专或本科学历参评,须与所教专业一致或相近(确因教学工作需要,且在上一级教育行政部门或所属行业协会委托所在学校进行的考核中表明能完全胜任现岗位工作的教师除外)。

3)全日制硕士研究生在中小学教学岗位上工作满2年、未认定二级教师职称、满足一级教师申报条件人员,研究生学历专业如与任教学科一致,经学校综合考核、学校初级职称评审委员会审核推荐,可认定一级教师职称;研究生学历专业如与任教学科不一致,经学校综合考核、初级职称评审委员会审核推荐,经中级职称评审委员核准后,认定一级教师职称。

全日制硕士研究生按原规定取得二级教师职称,在二级教师岗位任教2年以上,具备晋升一级教师职称条件,可申报晋升一级教师职称。已申请认定二级教师职称的硕士研究生不得再次申请认定一级教师职称。

全日制硕士研究生认定或晋升一级教师职称,推荐工作继续执行市职改办、市教育局职改办2018119日下发的《紧急通知》精神在我市各中小学工作的全日制院校硕士研究生,从事本专业工作满2年,满足《西安市中小学教师水平评价标准条件》中的基本条件、一级教师业务条件要求,申请初认职称人员,学校评委会日常工作机构应对其任教期间的工作情况进行综合考核,根据综合考核结果及一级教师岗位情况推荐认定一级教师职称。 根据原规定已认定为二级教师职称的全日制硕士研究生,二级教师任职满2年,具备《西安市中小学教师水平评价标准条件》中的基本条件、一级教师业务条件要求,申请晋升一级教师职称人员,学校评委会日常工作机构应依照评审推荐工作程序对其任教期间的工作情况进行综合考核,根据综合考核结果及一级教师岗位情况直接推荐晋升一级教师职称,晋升时免教育教学能力测试答辩。综合考核工作重点专业技术人员业务能力及技术水平。

2.以管理为主的教学人员(含承担教学任务的学校行政后勤人员)为提高学校(单位)教育教学、教科研工作水平而完成的学术讲座、示范观摩教学等工作在职称评定时可按实际时间折算教学工作量。

(四)继续教育条件

按照《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(陕发〔20195号)中继续实施每位中小学教师每五年不少于360学时的全员培训计划要求,我市2020年度申报晋升一级教师职称者,2015-2020年继续教育培训累计应不少于360学时,其中公需课累积应不少于120学时,专业课累积应不少于240学时。不同类别教师应达到下列要求:

1.按照原规定认定为二级教师的硕士研究生,若申报晋升一级教师职称,截止20201231日工作年限不足5年,继续教育培训学时按实际工作年限计算,公需课每年应不少于24学时,专业课年均应不少于48学时。

2.除开发区举办学校、非公学校、特殊教育学校、职业中学外的其余公办中小学、幼儿园教师,市级以上专业课累计学时应不少于最低累计规定学时的40%

3.申报人员继续教育学时认定工作执行《西安市中小学教师继续教育学时认定办法(2020-2023年)(试行)》。

4.申请认定、确认或申报晋升初级职称人员的继续教育学时数由区县、开发区人社、教育部门确定。

申报人员须将本人继续教育学时认定表、继续教育培训证书及其他可认定继续教育学时的有效证明、资料报所在学校主管部门审核,学校主管部门审核后报区县、开发区教师继续教育主管部门审核。审核合格人员的继续教育材料随其他职称申报材料同时上报,由相关评审委员会复验备案。申报人员继续教育应上报的材料见《西安市申报教师职称人员继续教育材料目录》。 

(五)城镇中小学教师有农村学校任教1年或薄弱学校任教3年的经历,同等条件下,可以优先评审一级教师职称

(六)教育教学能力条件

申请晋升一级职称人员须按规定填报《西安市申报高级教师职务能力测试答辩人员情况统计表》,参加教育教学能力测试答辩。

任现职以来获市级模范教师、优秀教师或在市级骨干教师体系建设中获得名师、学科带头人、教学能手、骨干教师称号的教师,可免于一级教师教育教学能力测试答辩。根据市职改办、市教育局职改办2018119日下发的《紧急通知》规定,已按原规定认定为二级教师的硕士研究生,免于一级教师教育教学能力测试答辩。免教育教学能力测试答辩人员须提交《西安市教育教学能力测试答辩免试审批表》及相应的获奖证书复印件。

中小学教师教育教学能力测试答辩工作按照《西安市中小学教师教育教学能力测试答辩规则(试行)》(市人社函〔2019543号)执行,由负责评审工作的中级教师职称评审委员会日常工作机构组织完成。

三、有关工作说明

(一)专业技术人员职称确认、职称系列转换(评)工作。

根据《陕西省专业技术人才职称评审工作规则(试行)》、《专业技术人才分类评价指导意见》等文件规定,从外省、市(含中央驻陕、军队转业)及非公类学校进入我市公办、开发区举办学校任教人员,其原获中、初级教师职称须通过我市中小学中、初级职称评审委员会按照职称确认工作要求以及我市中、初级教师职称评审条件要求进行的资格审核。申请职称确认人员须上报的材料见《西安市专业技术职务任职资格确认材料目录》。

已评聘其他系列技术职称的专业技术人才,确因工作需要到我市中小学、幼儿园任教,申请职称系列转换(评)中小学教师职称系列人员,须在中小学、幼儿园教师岗位工作一年以上,满足申请转换(评)职称资格相关条件要求,并通过评委会职称系列转换(评)评审。申请人员须上报的材料见《西安市申报一级教师职称人员评审材料目录》。

(二)继续实施职评政策向县域、乡村教师,职业学校、特殊教育学校教师政策倾斜

相关倾斜政策见市人社局、市教育局《关于开展2019年度全市中小学教师职称评审工作的通知》(市人社职函〔2019650号)(查询网址http://nokisens.com.cn/news/tzgg/20589.htm 

(三)实施脱贫攻坚一线教师职称评审政策支持工作

为深入贯彻落实习近平总书记关怀激励脱贫攻坚一线干部重要指示关心、关爱脱贫攻坚一线教师全面打赢脱贫攻坚战根据市人社局、市扶贫开发办公室、市教育局《关于对脱贫攻坚一线教师实施职称评审政策支持的通知》市人社发〔202029号)精神,从2020年开始,实施脱贫攻坚一线教师职称评审政策支持工作

根据省委组织部、省财政厅、省人社厅、省扶贫办《关于印发〈关于激励关爱脱贫攻坚一线干部实施办法〉的通知》(陕组通字201965号)精神,全市脱贫攻坚一线教师包括:因扶贫脱离教学岗位,在有扶贫任务的县(开发区)专职从事扶贫工作人员、驻村联户扶贫第一书记、驻村工作队队员、包村干部等。区县(开发区)教育局对管辖范围内脱贫攻坚一线教师资格进行审核、认定;市教育局对直属单位(学校)脱贫攻坚一线教师资格进行审核、认定。

相关支持政策:

1.根据脱贫攻坚工作实际,完成脱贫攻坚任务的教师工作期间按满教学工作量、已完成相应级别的示范观摩教学或学术讲座(报告)对待;其职称评审立德树人学生(家长)评测工作在其服务对象中完成。

2.参加脱贫攻坚一线工作累计1年以上(含1年)的教师,申报职称时可减免1项教科研成果或1篇论文,继续教育学时要求减半。

参加脱贫攻坚一线工作累计2年以上(含2年)的教师,申报职称时对教科研成果、论文、示范观摩教学不作要求,免除继续教育学时要求,在职称评审时,考核、赋分均给予总分值10%的附加分。

参加脱贫攻坚一线工作累计3年以上(含3年)的教师,对教科研成果、论文、示范观摩教学不作要求,免除继续教育学时要求,综合考评及评审赋分均给予总分值20%的附加分,扶贫工作获得的相关荣誉按照教育教学工作荣誉对待。

3.完成脱贫攻坚任务的教师,职称评审时,优先评审推荐。

(四)诚信机制建设工作

申报人诚实守信是确保评审工作客观、公正的有力保障。近年来,我市持续加强中小学教师职评工作诚信机制建设,各申报人对本人所提供的个人信息及申报材料(包括学历、职称、继续教育、奖励证书及论文、业绩证明等材料)的真实、准确、有效性必须进行诚信承诺,并填写《职称申报人员诚信承诺书》。根据《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令):第十六条申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核,并在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日,对经公示无异议的,按照职称评审管理权限逐级上报第十七条非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序”、“第四十条违反本规定第十六条规定,申报人所在工作单位未依法履行审核职责的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育,并责令采取补救措施;情节严重的,依法追究相关人员责任。违反本规定第十七条规定,非公有制经济组织或者人事代理机构等未依法履行审核职责的,按照前款规定处理”等规定,申报人所在学校(单位)对申报人上报的个人信息及申报材料(包括职称、继续教育、奖励证书及论文、业绩证明等材料)的真实、准确、有效性必须认真审核,对审核情况进行承诺,并承担相应的法律责任

四、评审工作方式

全市2020年度中小学中、初级教师职称评审推荐工作采用纸质材料评审方式。根据职称评审信息化建设工作要求,后期将逐步过渡到网上受理、在线评审、网上反馈的评审方式。

五、评审推荐工作流程

全市2020年度中小学中、初级教师职称评审工作流程执行市人社局、市教育局联合下发的《西安市中小学中初级教师职称评审工作流程图》。

六、材料报送要求

申报中、初级教师职称人员个人申报材料的整理报送要求、各学校(单位)评审工作材料的上报要求由各评审委员会日常工作机构确定,可参考市人社局、市教育局《关于开展2019年度全市中小学教师职称评审工作的通知》(市人社职函〔2019650号)(查询网址http://nokisens.com.cn/news/tzgg/20589.htm的相关规定。

七、工作要求

2020年是我市实施中小学中、初级教师职称评审权下放工作的第一年,各区县(开发区)人社、教育部门务必高度重视,严格标准,稳步推进,确保改革顺利实施。

(一)各区县开发区人社、教育部门要统筹安排好区域评审推荐工作,妥善处理好改革发展与稳定的关系。

(二)评审推荐工作必须严格执行《西安市中小学教师职称(职务)评审办法(试行)》(市人社发〔20202号),按照规定流程完成评审推荐工作。

(三)各评委会日常工作机构必须按照《西安市中小学教师立德树人考核办法(试行)》要求,对申报人员进行立德树人双评测考核工作。申报人职业道德项目C等个数占评测人数的1/3者,不得推荐。

(四)各评委会日常工作机构必须组织好申报人员的综合考核工作,确保评审推荐工作平稳开展。

(五)各评委会日常工作机构必须编制好评审工作报告,人社部门批准组织实施,确保评审工作质量。

(六)各单位在评审推荐工作中必须坚持职评政策、岗位职数、工作程序、时间安排、监督举报电话、参评人情况、推荐结果七公开,切实保障广大教师对职评工作的知情权。

(七)评审工作中,各单位应充分发挥广大教师的主体作用,广泛听取群众意见建议,坚持职称评审回避制度,建立投诉机制,畅通教师维权渠道,合理引导教师预期。对评审工作期间群众反映的人和事,要认真调查核实。对不符合职称申报规定程序、有弄虚作假行为以及群众意见较大的人员,取消其参评资格。

(八)各申报人员必须在规定期限内提交申报材料,并对其申报材料的真实性负责。申报人虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者其他不正当手段取得职称的,由人社行政部门撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。

(九)申报人所在工作单位对申报人提供的相关材料履行审核职责。

(十)为了确保评审工作客观、公正、公平、民主,根据《西安市中小学教师职称(职务)评审办法(试行)》(市人社发〔20202号)第三十三条规定,各单位纪检监察部门对评审推荐工作进行全过程、全方位监督,发现问题及时责令纠正。

(十一)全市2020年度中小学高级、正高级教师评审推荐工作另文安排。实验等非主体系列职称评审推荐工作执行主管单位的评审推荐工作安排。

(十二)全市中小学中、初级教师职称评审工作1130日前完成,各区县、开发区及市教育局直属单位完成的最后时限为:

新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区临潼区、长安区、高陵区、蓝田县、周至县、邑区,1115日前完成。

各开发区,市教育局直属学校(单位)代评单位,1130日完成。

    评审推荐用表及相关政策规定电子版统一在西安市专技群”“西安市教师职改工作群下载。

八、收费标准

按照省物价局核定的收费标准,中级职称评审每人200元、初级职称评审每人100元,各单位务必按照物价、财政部门的相关规定完成费用收缴工作。

做好中小学教师职称评审工作是我市全面推进新时代教师队伍建设工作的重要任务,各单位要坚持以人民为中心的发展思想,落实立德树人根本任务,遵循教育规律和教师成长规律,组织实施好中小学教师职称评审工作,不断增强中小学教师的成就感和获得感,不断增强教师职业的吸引力。

联系人及电话:朱     86786862

李东红   87287437

 

 

                       

                                                                                                                                                西安市人力资源和社会保障局              西安市教育局

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